čtvrtek 10. dubna 2014

Seriál práce v Anglii (UK) - 3) Dlouhodobá Rentabilita

Navážu na předcházející článek: Seriál práce v Anglii (UK) - 2) Krátkodobá Rentabilita , kde jsem odhadl , že to z finančního hlediska není moc efektivní.



Z dlouhodobějšího hlediska se docela zarobit dá ... a možná , že i lépe jak v ČR ( jak jaká pracovní pozice)
- I když z mého osobního pohledu je být zaměstnán v UK spíše taková pohoda
- Za minimální mzdu si v UK člověk zaplatí ubytování,stravu, dopravu, zábavu a ještě mu zbydou peníze. / s ČR se to nedá srovnat.

Navíc , když si člověk najde nějakou práci , ve které by mohl vydržet, je tam šance na full-time a vezmou ho na full-time , tak to je teprve paráda. Může zarentovat vlastní house/flat, může požádat o půjčku, po 2 letech má nárok na Anglickou podporu a pokud má minimální mzdu může zažádat o working tax credit.

Rychlé propočty

Varianta 1. Pracovník přes Agenturu

- Výhody : pokud je možnost pracuje se Overtime o 106 takže někdy i více peněz jak full-time, možnost volna kdy potřebujete
- Nevýhody: není jistota denně chodit do práce, není stabilní směna, zavolají jak se jim hodí, problémy s placením a proplacením holiday , nesnadná půjčka a vlastní byt/house , můžou vás kdykoli vyhodit nebo agentura skončit. Minimální mzda.

Odhad rentability V2.

příjmy : týdně 36h, *4 jako měsíc, * 6,5 minimálka =936 - daně = cca 800
výdaje : -300 bydlení - 50 cestovné - 150 jídlo = 500 náklady
bilance = 800-500= 300 * 37kč = 11 100,- czk  čistá ruka / měsíčně


Varianta 2. Full-time za minimálku

- Výhody : stabilní směna, stabilní prachy, pracovní smlouva , zpravidla nějaké příplatky
- Nevýhody: Není to lehké s holiday ,pravidla ... Minimální mzda.

Odhad rentability V2.

příjmy : týdně 40h, *4 jako měsíc, * 7 minimálka =1120 - daně = cca 950
výdaje : -300 bydlení - 50 cestovné - 150 jídlo = 500 náklady
bilance = 950-500= 450 * 37kč = 16 650 ,- czk  čistá ruka / měsíčně


Varianta 3. Full-time za normální prachy (cca 11/h)

- Výhody : stabilní směna, stabilní prachy, pracovní smlouva , zpravidla nějaké příplatky
- Nevýhody: Není to lehké s holiday, pravidla

Odhad rentability V3.

příjmy : týdně 40h, *4 jako měsíc, * 11 =1760 - daně = cca 1500
výdaje : -300 bydlení - 50 cestovné - 150 jídlo = 500 náklady
bilance = 1500-500= 1000 * 37kč = 37 000 ,- czk  čistá ruka / měsíčně


Varianta 4. Full-time speciální profese (cca 25/h)

- Např. specialista elektrikář, IT, právník ... nebo i soukromý trenér.
- Výhody : stabilní směna, stabilní prachy, pracovní smlouva
- Nevýhody: Nutné Anglické vzdělání( což není levná záležitost), pravidla

Odhad rentability V4.

příjmy : týdně 40h, *4 jako měsíc, * 25 = 4000 - daně = cca 3000
výdaje : -300 bydlení - 50 cestovné - 150 jídlo = 500 náklady
bilance = 3000-500= 2500 * 30kč = 92 500 ,- czk  čistá ruka / měsíčně


**** kurz je k dubnu 2015  ....37kc=1gbp

Tabulka shrnující odhad rentability/měsíčně



Příjmy
Výdaje
Čistá ruka(czk)
Varianta 1. Pracovník přes Agenturu (cca 6,5/h)
800
500
11 100,-
Varianta 2. Full-time za minimálku (cca 7/h)
950
500
16 650,-
Varianta 3. Full-time za normální prachy (cca 11/h)
1500
500
37 000,-
Varianta 4. Full-time speciální profese (cca 25/h)
3000
500
92 500,-


3 komentáře:

  1. OK, takze si to shrnme:
    1. Nejak mi nedochazi, proc bych mel prepocitavat vydelky z UK zpet na koruny. Pokud chci byt v UK dlouhodobe prip. nastalo, tak prece nebudu prepocitavat zpet na Kc...
    2. Resit pri minimalni mzde a nedo pri praci pres agency jakoukoliv pujcku je docela takova sado-maso sebevrazda. Co tak radeji doucit se anglictinu a najit si lepe placenou praci? Pak uz pujcky neni treba.
    3. Docela mne bavi naivky z CR, kteri si mysli, ze tady padaji peceni holubi primo az do huby. Tady se pracuje kolikrat mnohem vice jak v CR, nicmene je to tady alespon lepe zaplacene, tzn. i s minimalni mzdou se da docela slusne zit, co z v CR je nemozne.
    4. Je potreba si vlastne ujasnit, co skutecne chci. Pracovat za minimalni mzdu v prostredi s cizym jazykem a zivit se instantnimi nudlemi s vidinou vydelani penez?

    OdpovědětVymazat
  2. Dale bych chtel jeste upozornit pripadne "prepocitavace vydelku" aby pracovali s procenty nikoliv s absolutnimi hodnotami.
    Priklad c.1:
    UK: vydelek £1800 mesicne, ubytovani £450 tj. 25% z platu
    CR: vydelek 25000Kc, ubytovani 8000Kc tj. 32% z platu

    Priklad c.2:
    UK: vydelek £1800 mesicne, automobil Skoda Octavia v cene £1900 tj. 8,79% rocniho platu
    CR: vydelek 25000Kc mesicne, parametrove stejny automobil Skoda Octavia 80000Kc, tj. 26,67% z rocniho platu

    ... a dalo by se taklhe pokracovat donekonecna...

    OdpovědětVymazat
  3. ...jeste moje nejoblibenejsi:
    UK: vydelek £1800, pivo Pilsner 0,6l v lahvi (0,1l navic) - 15ks (9l) za £25 - bezna akce v Tescu kde jsou 3ks a £5, 1,39% z platu.
    CR: vydelek 25000Kc, pivo Pilsner 0,5l v lahvi a 22Kc x 18ks - 396Kc, tj. 1,58% z platu.
    ... porad mi chce nekdo tvrdit, ze Ceske pivo je UK drahe? :-)

    OdpovědětVymazat